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인적자원관리 - 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다

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작성일 23-08-30 17:39

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`실무형 신입사원 채용제도`는 우수한 인턴에 상대하여는 면접을 거쳐 정규직으로 채용하는 제도다.순서

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다

1.매출 10대 기업 인사전술/ 삼성전자편

삼성전자는 `08년말 기준으로 전세계에 161,700명이 근무하고 있으며, 반도체·LCD 등 부품을 담당하는 DS(Device Solution)부문과 텔레비전, 휴대전화, 프린터, 컴퓨터 등 세트를 담당하는 DMC(Digital Media &Communication) 부문으로 구성돼 있다 국내 임직원 84,464명 가운데 연구개발(R&D)인력이 40%가 넘고, 석.박사 인력도 20%가 넘을 정도로 우수 인재가 많으며, 입사 희망자를 위해 ‘디어삼성’(www.dearsamsung.com)을 사이트를 운영하고 있다 삼성전자는 올해 하반기부터 첫 실시된 `실무형 신입사원 채용제도`의 조기 정착을 위해 이 제도를 통해 선발하는 신입사원 비중을 40%선까지 늘리는 대안을 적극 검토하고 있다고 밝혔다.
REPORT 11(sv76)


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