국제(글로벌)기업 인사관리의 의의 및 중요성
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작성일 23-09-23 21:51
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그렇지만 국제경영에 대한 전문성과 언어능력을 겸비한 능력 있는 인력을 적기에 찾아내기란 대단히 어렵다.
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국제(글로벌)기업 인사관리의 의의 및 중요성
기업이 국제경영 활동을 수행함에 있어 전 세계시장에서의 효율적인 국제인력관리는 기업의 장기적인 국제경쟁력확보를 가능케 하고 또한 국제조직관리와 마찬가지로 주어진 자원의 효율적 활용을 통한 이익의 극대화에도 많은 영향을 준다. 특히 선진국에 기반을 둔 국제기업이 개발도상국에 진출함으로써 발생할 수 있는 현지국의 내셔널리즘을 모체로 한 인력이 강화됨으로써인사 및 노무관리는 그 중요성이 크게 부각되어 국제정치, 경제무대에 있어서 중요한 해결해야할문제로 등장하고 있따
위에 說明(설명) 한 것과 같이 국제기업에 있어서의 인사 및 노동문제가 크게 대두되는 原因을
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다. 따라서 현재와 같은 글로벌경쟁 체계 하에서 국제적인 경쟁력을 지닌 우수한 인력을 국적을 초월하여 확보하고 양성하며 관리하는 것은 장기적인 기업의 이익, 비용, 그리고 성장에 있어 대단히 중요하다.
